SafetyDance is een gamified micro-learning applicatie die arbeidsongevallen helpt voorkomen. Medewerkers beantwoorden elke dag één korte veiligheidsvraag (max. 30 seconden) via hun smartphone. Dankzij gamification — punten, badges, teamuitdagingen en kudo’s — wordt veiligheid een dagelijkse gewoonte in plaats van een jaarlijkse verplichting.

SafetyDance richt zich in de eerste plaats op blue-collar medewerkers in sectoren zoals bouw, industrie, logistiek, voeding, productie en zorg. De app is ook een krachtig instrument voor preventieadviseurs, HR-managers, teamleaders, werfleiders en werkgevers die hun veiligheidscultuur structureel willen verbeteren.

Klassieke opleidingen en toolboxmeetings zijn waardevol, maar hun effect verdwijnt snel. Kennis zit in het hoofd, maar vertaalt zich niet automatisch naar dagelijks gedrag. SafetyDance vult bestaande opleidingen aan met dagelijkse micro-interacties die veiligheidsgedrag stap voor stap verankeren — zonder extra vergaderingen of klaslokalen. De app werkt complementair, niet als vervanging.

SafetyDance start met de bouwsector en breidt snel uit naar industrie, logistiek, voeding, productie en zorg. De inhoud is sectorspecifiek en praktijkgericht. Veiligheidscoördinatoren kunnen bovendien eigen vragen toevoegen die specifiek zijn voor hun bedrijf of werfsituatie.

Medewerkers verdienen punten door dagelijks in te loggen en vragen correct te beantwoorden. Ze kunnen reeksen aanhouden (streaks), badges verdienen, bonusvragen beantwoorden, collega’s uitdagen en kudo’s sturen of ontvangen. Teamcompetities creëren een gezonde sociale druk waarbij veiligheid positief wordt versterkt — vanuit intrinsieke motivatie, niet vanuit angst of straf.

Gedragsverandering is een proces, geen event. De eerste resultaten — verhoogde betrokkenheid, meer bewustzijn — zijn al na enkele weken zichtbaar. Een structurele cultuurverandering vraagt consistentie over meerdere maanden. SafetyDance is ontworpen als een continu programma, geen eenmalige actie. De gratis eerste maand geeft u al een eerste inkijk in het effect binnen uw eigen team.

Ja. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat micro-learning zorgt voor meer dan 20% meer informatiebehoud in vergelijking met klassieke lange trainingen. Eenmalige trainingen verliezen na zes maanden hun effect (Reinheimer e.a., 2020). Dagelijkse herhaling — het principe achter SafetyDance — is de enige bewezen methode voor duurzame gedragsverandering. Veiligheidsonderwerpen lenen zich uitstekend voor micro-learning: korte, herhaalbare leermomenten houden cruciale procedures paraat, precies wanneer ze nodig zijn.

SafetyDance biedt een specifieke onboarding-module voor management, HR, teamleaders en werfleiders. Via korte dagelijkse vragen over welzijn, communicatie, veiligheidscultuur en tijdsbeheer ontdekken zij zelf waar de gaps zitten. Na één maand beschikt u over concrete data en inzichten om het gesprek met de directie te voeren — niet met een buikgevoel, maar met bewijs.

Ja. Een van de kernmodules van SafetyDance laat veiligheidscoördinatoren en preventieadviseurs toe om eigen bedrijfsspecifieke vragen toe te voegen. Zo sluit de dagelijkse vraag aan op actuele risico’s, lopende werven, nieuwe procedures of specifieke sectornoden. Dit verhoogt de relevantie en de adoptie op de werkvloer sterk.

Absoluut. SafetyDance is specifiek ontworpen voor blue-collar medewerkers die e-learning moe zijn. De app is radicaal eenvoudig: één vraag per dag, maximaal 30 seconden, volledig via smartphone. Geen registraties, geen lange modules, geen inlogproblemen. De UX is bewust simpel gehouden voor een maximale adoptie op de werkvloer.

Ja. Elke Belgische werkgever met minstens één werknemer is verplicht een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te zetten. In bedrijven met minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf optreden als preventieadviseur (Codex Welzijn op het Werk). SafetyDance helpt kleinere bedrijven om snel en kostenefficiënt aan deze verplichting te voldoen én tegelijk een echte veiligheidscultuur op te bouwen.

SafetyDance genereert een dashboard met geanonimiseerde rapportage per bedrijf en per sector. Dit geeft u een continu, gedocumenteerd bewijs van uw inspanningen op het vlak van veiligheidsvorming. In plaats van één jaarlijkse opleiding die moeilijk te verantwoorden is, toont u aan de inspectie een doorlopend traject van dagelijkse sensibilisering — wat overeenkomt met de geest van de welzijnswetgeving.

SafetyDance werkt met een SaaS-model op basis van staffelprijzen per werknemer per jaar. De app is gratis voor medewerkers om snelle verspreiding te stimuleren. Er zijn upsell-mogelijkheden via vier modules: sectorspecifieke content, aangepaste bedrijfsvragen, een onboarding-programma en een dashboard met rapportage. De eerste maand is gratis beschikbaar voor sensibilisering van het eigen team.

Arbeidsveiligheid en medewerkerswelzijn zijn kernonderdelen van de ‘S’ (Social) in ESG. Een aantoonbaar en continu veiligheidsbeleid via SafetyDance versterkt uw ESG-rapportage, verbetert uw reputatie bij sollicitanten (war for talent) en vermindert de kans op reputatieschade na arbeidsongevallen. Het dashboard biedt de gedocumenteerde bewijzen die auditors en aanbestedende overheden verwachten.

Gedragsverandering ontstaat niet door informatie alleen, maar door herhaling en sociale dynamiek. SafetyDance combineert dagelijkse micro-interacties met teamuitdagingen, kudo’s tussen collega’s en een teamleaderboard. Zo wordt veiligheid een gedeelde teamwaarde in plaats van een individuele verplichting. Teamleaders volgen de voortgang via een overzichtelijk dashboard.

SafetyDance voorziet directe feedback na elke vraag: medewerkers zien onmiddellijk waarom een antwoord juist of fout is, inclusief de praktische context. Het dashboard toont teamleaders welke topics goed worden begrepen en waar kennishiaten zitten — zodat u gericht kunt bijsturen, via een gesprek, een toolboxmeeting of een extra vraagmodule.

Verzekeraars arbeidsongevallen kunnen SafetyDance aanbieden aan hun klanten als preventiemiddel dat het schaderisico structureel verlaagt. Minder arbeidsongevallen betekent minder claims, minder verzuim en lagere kosten. SafetyDance biedt daarnaast geanonimiseerde sectordata die verzekeraars kunnen gebruiken voor risicosegmentatie en productinnovatie.

Beroepsfederaties kunnen SafetyDance integreren als een gedeeld platform voor de hele sector. Sectorspecifieke content kan worden ontwikkeld in samenwerking met de federatie, waardoor leden toegang krijgen tot relevante veiligheidsvragen die aansluiten bij hun specifieke werksituatie. Federaties kunnen ook de sectoroverschrijdende data gebruiken voor benchmarking en beleidsadvies.